題目：人力資本積累與勞動收入份額:來自中國大學擴招的證據

摘要：提高勞動收入份額對改善收入分配格局、促進平衡發(fā)展具有重要意義。本文從人力資本擴張導致高技能勞動者增加的角度為制造業(yè)勞動收入份額變化提供了新解釋，利用中國大學擴招的準自然實驗，構造三重差分模型識別技能型勞動供給與企業(yè)勞動收入份額的因果關系。結果發(fā)現(xiàn)，大學擴招帶來的高技能勞動者供給增加顯著降低了企業(yè)勞動收入份額。這種負面影響在低融資約束企業(yè)、資本品進口增長較多地區(qū)、非國有企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和出口企業(yè)中更為強烈。此外，我們還構造資本技能互補理論模型解釋了其中的作用機制，證明大學擴招促進了企業(yè)固定資產投資和資本品進口的增加，造成資本對勞動的替代，降低了技能溢價。