優(yōu)卡斯認證，近年來，HSE管理體系在我國得到大力推行，究其原因是因為國家和企業(yè)對HSE管理越來越重視，在企業(yè)越來越重視安全生產(chǎn)的前提下，更加明確了只有建立好管理體系，才能保障生命和財產(chǎn)的安全，企業(yè)才能獲得更好的收益。

? ? ? ?HSE管理體系認證未來的發(fā)展趨勢：

　　1) 產(chǎn)業(yè)HSE問題的深化和寬泛化，即企業(yè)從國際的角度視野擴大，HSE的理念和企業(yè)安全的內(nèi)涵延伸，人們對安全、健康和環(huán)境管理的事故所帶來的損失的認識走向更深入、更全面的后果分析。

　　2) 產(chǎn)業(yè)安全和健康問題“企業(yè)外化”。一是指安全和健康問題越來越發(fā)生在直接工作時間之外;二是指安全、環(huán)境和健康問題越來越發(fā)生在企業(yè)之外;三是指安全、環(huán)境和健康問題越來越由來自企業(yè)外部的因素引發(fā)。

　　3) 產(chǎn)業(yè)安全、環(huán)境和健康問題的公眾化與法制化，從業(yè)管理人員的專業(yè)化。

　　4) 用人力資源的理念進行安全、環(huán)境與健康管理。一是決策層次，成立由專家參加的管理委員會;二是部門層次的委員會由雇員和監(jiān)督管理人員組成。

　　5) 全新的健康與安全管理模式出現(xiàn)。在所有的人力資源活動中，安全、環(huán)境與健康管理是最需要前導(dǎo)性行為的活動。

　　6) 新的健康管理問題占據(jù)更重要的地位。如員工的壓力與心理健康問題、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量與不良建筑綜合癥問題、累計性創(chuàng)傷失調(diào)問題等。

　　7) 經(jīng)濟全球化帶來的國際化問題——人力資源的國際化和安全、環(huán)境與健康問題的新問題。

　　總之，做好HSE管理體系的建立是十分重要的一件事情。HSE管理體系主要用于各種組織通過經(jīng)常和規(guī)范化的管理活動實現(xiàn)HSE管理的目標，做好HSE管理體系，再通過不斷的評價、評審和體系審核活動，推動這個體系的有效運行，達到健康、安全與環(huán)境管理水平不斷提高的目的。