其實每個人的能力都可以，如果能力不行，那公司自然就不會招聘進來，肯定是有過人之處的。不過在后面工作當(dāng)中，能夠拉開你與同級別同事的差距，其實還是軟實力，那就是溝通了。溝通其實代表的就是時間，時間那就是成本了，如果你自己能夠快速清晰的講出來你表達的重點，需求給到你的傾聽者，那帶來的效果將會是量級的提高，有很多人都活在自己的世界里面，總是自認(rèn)為我自己能聽懂，為什么你就是聽不懂啊。這里面就有一個詞：換位。因為你不是別人，所以你不知道別人的理解能力是什么樣的，就好比領(lǐng)導(dǎo)讓你去市場調(diào)查土豆情況，你回來就說市場有土豆。那你的同事可能回來告訴老板：市場上有多少家賣土豆，每家土豆的單價是多少，還有每家土豆的成色怎么樣，哪一家的土豆是賣的最快的，等等。這些都是為什么你的溝通成本比別人要高的原因。
舉一個例子啊，大家看看就行。