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1 職場是玩心態(tài)的

能走出來的人才能贏，人與人之間的比較就是心態(tài)。

能拿到高薪offer的都是善于給老板畫大餅的，

誰拼命，誰就容易爭奪話語權(quán)。尤其是在職場，你越容忍別人，就越容易捧你，欺負你。

所以，大膽一點。俗話說:撐死膽大的，餓死膽小的。

2 賠笑臉輸氣場

卑微的阿諛奉承的本質(zhì)是靠別人的評價來維持自己的價值感，這就像在沙灘上蓋房子，遲早會倒塌。

如果你選擇做一個諂媚的性格，又怕得罪別人，那只會讓別人覺得你價值低，更不尊重人。

3 不要害怕得罪同事

同級同事，你怕他什么？他決定不了你的工資，也影響不了你的未來。

忍耐只會讓他得寸進尺，想當(dāng)然。

有恃無恐，第一眼就不會被激怒，反而能控制場面，壓制小人。

4 學(xué)會強勢

心態(tài)越強，越敢于表達想法和需求，比如爭取機會、表達意見、捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，就越容易取得成功，贏得他人的尊重。

鍥而不舍讓同事不敢輕易招惹你。

5 學(xué)會使用權(quán)利

大事及時匯報，小事懂得自己拿主意，甚至必要時幫領(lǐng)導(dǎo)拿主意，先斬后奏。

其他領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你連這點小事都做不好。圍繞一個原則，能幫公司賺錢的事情你就去做。

所謂職場人際問題，當(dāng)我們的實力提升到一個更高的層次，就會發(fā)現(xiàn)很多問題都迎刃而解了。

所以，我們更需要做的是主動出擊，培養(yǎng)自己的硬實力！

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