「釋義」

利他主義是一種無私的為他人福利著想的行為，在道德判斷上，別人的幸?？鞓繁茸约旱膩淼弥匾?。利他主義在許多思想和文化中是一種美德.在進化遺傳學中，利他行為被定義為增加他人的生存，減少自己的生存。

傳統(tǒng)上認為，沒有基于收益的利他主義的進化收益是“幫助別人后別人也會幫助自己”。然而，利他主義很多情況下是沒有此收益的，因此也有研究討論了幫助者名譽上的收益。

「應用場景」

愿景。這種文化風格的代表是理想主義和利他主義，工作環(huán)境包容、鼓勵同情心，組織成員致力于為世界的未來創(chuàng)造長期價值。員工的凝聚力來自對可持續(xù)性和全球社區(qū)的關注，領導者強調(diào)共同理想，以及為全人類做貢獻。

Purpose is exemplified by?idealism and altruism. Work environments are tolerant, compassionate places where people try to do good for the long-term future of the world. Employees are united by a focus on?sustainability and global communities; leaders emphasize shared ideals and contributing to a greater cause.

以上文字選自《哈佛商業(yè)評論》中文版2018年1月刊《領導者的企業(yè)文化指南》

鮑里斯·格羅伊斯伯格（BorisGroysberg）杰里米·李（Jeremiah Lee）杰西·普萊斯（Jesse Price）鄭又嘉（J. Yo-Jud Cheng） | 文

馬冰侖?丨編輯?