企業(yè)創(chuàng)新是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，做為煤炭企業(yè)的京煤集團公司聯(lián)系自身發(fā)展的實際，審視發(fā)展戰(zhàn)略，增加自主創(chuàng)新意識，提高自主創(chuàng)新能力。我們深知實現(xiàn)企業(yè)效益的普遍提高，必須克服現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)中存在的科技、經(jīng)濟脫節(jié)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制弱化等問題，使企業(yè)成為真正的創(chuàng)新主體。因此，企業(yè)把逐步完善創(chuàng)新體系建設(shè)做為首要任務(wù)，堅持綜合創(chuàng)新理念，積極構(gòu)建決策、研發(fā)、管理、實施的創(chuàng)新管理體制機制，營造創(chuàng)新氛圍，大力推進實施科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等，不斷提升技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和生產(chǎn)力的能力，帶動產(chǎn)業(yè)升級。

廠務(wù)部表示公司非常注重管理創(chuàng)新，每月會舉行兩次公司級的創(chuàng)新建議評審會，同時制造中心每月每個部門還會召開一次部門級的創(chuàng)新建議評審會，為的就是能集思廣益，發(fā)揚大家的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新會是能夠促進我們公司業(yè)務(wù)發(fā)展的一個方式，也是我們大家能夠發(fā)揮自己的聰明才智的機會和平臺，在平時的工作中細心觀察和發(fā)現(xiàn)問題，用心去思考問題該如何解決，對于問題提出自己的合理化建議。對于自己工作崗位，發(fā)現(xiàn)有風(fēng)險的、有安全隱患的、有待改進的等等，都可以通過提報創(chuàng)新建議的方式上報。公司會經(jīng)過多人評審后決定是否采納，一經(jīng)采納，公司還會給提報人發(fā)放精美獎品。

安信醫(yī)學(xué)表示，多年來，公司積極推進創(chuàng)新體系建設(shè)，完善了以技術(shù)中心為核心的創(chuàng)新體系，取得各項研發(fā)專利共43項，并獲得A級納稅人、科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)模以上企業(yè)等諸多榮譽?？梢哉f創(chuàng)新使我們的企業(yè)在有限的資源和時間內(nèi)取得經(jīng)營效益的最大化，帶動了企業(yè)持續(xù)的、有活力的發(fā)展。