勞動(dòng)仲裁庭前的一定要注意四點(diǎn)，

第一點(diǎn)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解自己的職業(yè)合同及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，包括自己的工作職責(zé)、工資福利待遇、工作時(shí)間和休假制度等，以便在庭前能夠清楚地陳述自己的權(quán)益受到侵害的具體情況。

第二點(diǎn)，勞動(dòng)者需要梳理好自己與雇主之間的溝通記錄，包括書(shū)面的郵件、聊天記錄、口頭協(xié)議等，這些都是證明自己與雇主之間發(fā)生糾紛的關(guān)鍵證據(jù)。

第三點(diǎn)，勞動(dòng)者還需準(zhǔn)備好自己的工資單、加班記錄、人事檔案等勞動(dòng)紀(jì)錄，以便能夠準(zhǔn)確地描述自己的工作狀態(tài)和實(shí)際工作時(shí)間，從而證明雇主是否有違法行為或違反勞動(dòng)合同。

第四點(diǎn)，勞動(dòng)者還應(yīng)準(zhǔn)備好與案件相關(guān)的法律條款和判例，了解自己的權(quán)益和雇主的義務(wù)，以便能夠充分利用法律知識(shí)為自己辯護(hù)，并確保自己的權(quán)益得到保障。

對(duì)于仲裁員來(lái)說(shuō)，最煩的情況就是庭前準(zhǔn)備不充分，勞動(dòng)者無(wú)法清楚地陳述自己的案件情況。由于庭審時(shí)間緊，工作忙，如果勞動(dòng)者無(wú)法準(zhǔn)確地介紹自己的糾紛案件，那么仲裁員會(huì)不得不花更多的時(shí)間來(lái)解決問(wèn)題，導(dǎo)致開(kāi)庭時(shí)間延長(zhǎng)。 而相比于開(kāi)庭時(shí)間的延長(zhǎng)，因?yàn)闇?zhǔn)備證據(jù)的不充分造成敗訴，則更為得不償失。

我是鐘欣律師，如有法律問(wèn)題可以私信我

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