職場里最好混的就是普通員工了，因?yàn)槠胀▎T工的工作內(nèi)容是很清晰的，職責(zé)也是很明確的，不需要跟領(lǐng)導(dǎo)有多么深入的交流和交集，也不存在溝通上的障礙。 既然是一名普通員工，那你的收入是通過你本身的勞動所獲得的，沒有額外其他的東西，人本身也沒有什么壓力的，沒有什么后顧之憂，因?yàn)闆]什么好失去的，之所以掙這個錢，是因?yàn)槟阍诟苫疃选? 真正比較困難的是擔(dān)任管理崗位的人，做管理要跟很多人打交道去溝通協(xié)調(diào)，人與人之間交流確實(shí)是一個大問題，一個年齡大的領(lǐng)導(dǎo)跟一個年齡小的領(lǐng)導(dǎo)溝通上是有障礙的，因?yàn)楣芾砩系臇|西不可量化的，人與人之間有距離有心理障礙，那確實(shí)不好溝通。 做一名基層的普通員工，跟任何人都可以無障礙溝通的，這是做普通員工的優(yōu)勢，沒有什么深刻的東西要溝通，都是很簡單的東西，領(lǐng)導(dǎo)比你大也可以，領(lǐng)導(dǎo)比你小也可，人剛上班很快樂，剛參加工作的小蝦米在單位里面跟任何人沒有的沖突，就做一份事而已，也沒有人多么在意你的存在，摸魚混混日子沒人會搭理你的，也沒有人跟你搞關(guān)系，除非你自己沒事亂琢磨，覺得別人對你有看法就是自尋煩惱了，基層員工都沒什么煩惱的。 很多人寧愿去做一名業(yè)務(wù)員，做一名銷售，也不愿意去做經(jīng)理，因?yàn)樽鲆幻麡I(yè)務(wù)工作內(nèi)容很簡單，你跟任何人溝通都很簡單，但是你作管理工作內(nèi)容都是模糊的，跟人溝通起來很費(fèi)勁，吃力不討好得罪人，沒有直接的工作成績，重要性也不明顯，反而搞得自己什么都不是了。 要珍惜自己是一名普通員工，各有各的好處，做管理有管理的煩惱，你做普通員工也有普通員工的快樂，混個日子而已，這里不行換個地方，都是靠力氣吃飯的人，有什么好失去的。