阿里秋招簡介

應(yīng)屆畢業(yè)生的身份一定要把握好，因為每年都有一些公司或者是崗位嚴(yán)格要求應(yīng)聘者必須是應(yīng)屆生身份，不符合應(yīng)屆生條件的人只能站在一旁觀望，無法進(jìn)行申請。那么作為互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)之一的阿里秋招時間是多久？其整個秋招流程又包括哪些？

作為知名企業(yè)，阿里在每年的招聘季都會公開許多招聘名額，其秋招的時間一般開始于8月中旬，整個招聘流程包括網(wǎng)申，在線測評，在線筆試，面試。

阿里秋招考試內(nèi)容詳解

1、網(wǎng)申

簡單理解來看，網(wǎng)申就是通過投遞簡歷的方式，也叫網(wǎng)上申請，讓自己獲得進(jìn)入下一個招聘流程的資格，但也有一部分人，因為過于突出或者是有某方面的關(guān)系，得到內(nèi)推的資格，如果能得到內(nèi)推資格，就可先把握這個機會，如果沒有得到內(nèi)推資格，便嚴(yán)格遵照相關(guān)流程，進(jìn)行簡歷投遞。

2、筆試

筆試環(huán)節(jié)，是網(wǎng)申之后的下一個環(huán)節(jié)，通過這個環(huán)節(jié)的考生，可根據(jù)相關(guān)信息的鏈接進(jìn)行在線測試，總的來看，非技術(shù)崗位，非?？疾鞈?yīng)聘者的邏輯能力，考試人員在接收到相關(guān)題目時，千萬不要沒有準(zhǔn)備就去做。小貓測試網(wǎng)根據(jù)以往經(jīng)驗分析，筆試包含有：認(rèn)知能力測驗，職業(yè)性格測試，心理健康測試等等模塊。

認(rèn)知能力測驗（訓(xùn)練題庫）

https://www.xmcs.cn/x/rznl

在此之前，可進(jìn)行人格測試，先找到自身的能力突出之處和不足之處，不足的地方積極的加以改進(jìn)，頻繁的用試題進(jìn)行訓(xùn)練，進(jìn)而提升自身的認(rèn)知能力，讓個人的性格更契合相關(guān)崗位。根據(jù)小貓測試網(wǎng)的經(jīng)驗，如果自身本就不喜歡這個崗位，但又迫于現(xiàn)實情況，必須投遞簡歷，便建議考生進(jìn)行職業(yè)興趣測試，去尋找契合自己的崗位。

性格測試在企業(yè)秋招中絕對不是形式主義，而是實打?qū)嵉乃⑷斯ぞ?，所以性格測試也同樣務(wù)必重視起來，典型的參考對象有：大五人格，16pf，職業(yè)價值觀等。

卡特爾16PF性格測試

https://www.zxgj.cn/g/16pf

舒伯職業(yè)價值觀測試

https://www.xmcs.cn/x/wvi

3、面試

對于面試每個人都會緊張，也會因為緊張發(fā)揮不好，對于這樣的情況，考生可以研究每年的面試真題，反復(fù)的進(jìn)行訓(xùn)練，在面試的過程中遇到考官的提問也不要驚慌，要有條不紊的進(jìn)行作答。

秋季春招必刷題庫

https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

阿里秋招備考提示

1、把握機會

簡歷非常講究門路，如果自己的家里人或者是朋友，能和公司內(nèi)部員工搭上關(guān)系，一定要盡可能的利用這部分資源，讓他們幫助自己內(nèi)推，內(nèi)推成功，簡歷投遞成功的概率更高。

2、千萬別造假

任何一家公司對弄虛作假都是零容忍的，如果一個人連自己的真實信息或者是真實簡歷都無法制作，這樣的人往往是不被人們認(rèn)可的，因此要根據(jù)自己的真實情況以及真實信息進(jìn)行仔細(xì)填寫，千萬不要簡歷作假。

3、簡歷簡潔干凈

制作簡歷的時候，有的人可能想著自身亮點不夠突出，于是便把自己能想到的所有優(yōu)點全部都填寫了一遍，在職場當(dāng)中這是一種大忌，因為簡歷要求簡潔干凈，讓人一眼就能看到突出之處。

4、借鑒別人的經(jīng)驗

閉門造車只會讓我們固步自封，在備考的過程中，無論遇到什么難題，都應(yīng)該積極的尋求答案，參照別人的做法，千萬不要一個人悶著做，這樣既浪費時間，也無助于解決問題。