銀行是眾多小伙伴心儀的工作單位之一，但如何準(zhǔn)備銀行面試卻是令人頭大的事。

啥？

親切而友好的面對(duì)面交流？！

想什么呢？

銀行面試

可并不是你想象的那樣

它沒有親切友好

甚至沒有交流

今天我們就來看看

銀行面試究竟是個(gè)什么樣兒！

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銀行面試與你想象中的面試不一樣

銀行面試相對(duì)于普通企業(yè)面試而言環(huán)節(jié)多、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，但是又不像公務(wù)員面試那樣中規(guī)中矩。銀行面試有著自己自成一體的面試規(guī)則和操作手法，通常來說是無領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化。那為什么很多小伙伴會(huì)害怕銀行面試呢？因?yàn)閳?bào)考銀行的考生多以應(yīng)屆生為主，面試經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)歷不足，害怕那也就是自然的了。

2

銀行面試無領(lǐng)導(dǎo)有特點(diǎn)

在銀行面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種普遍的形式，也是各位備考小伙伴必須了解的一種銀行面試形式。面試一般要求面試者們對(duì)一段材料或者一個(gè)問題闡述自己觀點(diǎn)、立場(chǎng)，再進(jìn)行充分討論，得出結(jié)論。它的特點(diǎn)是一次性可以面試10-20個(gè)人，大大提高了面試效率、節(jié)省了面試時(shí)間?？傮w來說，銀行面試的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試分為分組－候場(chǎng)－入場(chǎng)－思考－個(gè)人陳述－自由討論－總結(jié)陳述－退場(chǎng)等環(huán)節(jié)。環(huán)節(jié)多，但并不復(fù)雜。

3

銀行面試半結(jié)構(gòu)化很有趣

銀行面試半結(jié)構(gòu)化這種面試方式一般在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之后。這種形式的特點(diǎn)是，一群考官（一般5-7個(gè)）考查一位面試者。面試者需要先回答統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化題目，一般1-3題，再根據(jù)考官追問回答其他題目。結(jié)構(gòu)化的題目包括對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的看法，如何處理各種人際關(guān)系，如何處理各種突發(fā)情況，進(jìn)行演講等。值得注意的是在同場(chǎng)面試中，所有面試者在結(jié)構(gòu)化階段遇到的題目都是一樣的。不同銀行的題目設(shè)置存在區(qū)別。

結(jié)構(gòu)化答題之后追問的問題就比較靈活了，天馬行空，什么都有。可能是預(yù)先設(shè)定好的追問題目，比如“你為什么報(bào)考XX銀行”；也可能是考官靈機(jī)一動(dòng)想到的問題，比如“你將如何迅速吸納1000萬存款”。每個(gè)銀行的有趣追問，我們也將在后續(xù)文章中給大家?guī)怼?/p>

以上就是銀行面試區(qū)別于其他面試的3個(gè)特點(diǎn)，供即將踏上銀行面試的你參考使用。當(dāng)然，也歡迎各位奮戰(zhàn)銀行面試或已經(jīng)上岸的大神給我們分享有趣的面試經(jīng)歷，為各位考生的銀行上岸之路增添幾分趣味色彩。