2021撫州市事業(yè)單位招聘公告暫未發(fā)布，以下是為大家整理的2020年江西撫州事業(yè)單位招聘考試公告相關(guān)信息，僅供參考。

筆試

本次公開(kāi)招聘的筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《職位表》。筆試時(shí)間為：2020年7月25日（全省統(tǒng)一），具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。高素質(zhì)人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試，直接采取測(cè)試的方式進(jìn)行。

1.筆試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績(jī)不設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，但各科筆試成績(jī)需有效。

4.筆試結(jié)束后，考生可待成績(jī)發(fā)布后登錄撫州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

面試

1. 面試內(nèi)容具體見(jiàn)《職位表》。

2. 公開(kāi)招聘面試入闈具體人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（1）參加事業(yè)單位（含東鄉(xiāng)技工學(xué)校）公開(kāi)招聘考試的：確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。在筆試達(dá)到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以下的，面試比例為1:3；計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定；計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的，面試比例為1:2。

（2）參加高素質(zhì)人才引進(jìn)考試的：將分期分批進(jìn)行測(cè)試。測(cè)評(píng)形式結(jié)合職位實(shí)際確定，具體方式另行公告。對(duì)成績(jī)合格人員按照引才計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。

3. 資格審查（其中高素質(zhì)人才引進(jìn)為面試后資格審查）

（1）擬入闈考生在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期同底彩照以及報(bào)名表。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。

（2）考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位條件的考生，取消其面試資格（高素質(zhì)人才取消其體檢資格）。

（3）資格審查工作一直貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格

4. 遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5. 面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行公告。

6. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

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