作為打工人，大家肯定都知道是由公司匯繳五險一金的。一般都是由公司行政在公司注冊地匯繳五險一金，但是很多公司存在外派員工，可能這些員工在外地只有一個辦事處，沒有設(shè)立分公司。但是這些員工都是長期在當(dāng)?shù)厣畹模绻坏氖峭獾氐奈咫U一金，就會有諸多不便。那么員工常駐外地辦公，五險一金怎么繳納？

其實也很簡單，這時候就需要企業(yè)在外派員工常住地選擇一家靠譜的人力資源機(jī)構(gòu)辦理一個人事外包服務(wù)。把這些外派員工的社保和公積金委托給當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司匯繳，這樣就方便很多了。這些當(dāng)?shù)氐膯T工，就可以在本地使用社保和公積金，也不用辦理異地就醫(yī)了。對于公司而言，也算是給員工予以的人性化管理。

但是，人力資源機(jī)構(gòu)一般辦理對公的代理委托的話，是有人數(shù)限制的，一般是要求5個人以上，同時還需要委托公司可以進(jìn)行對公支付。那么這些員工的五險一金怎么繳納呢？就是通過人力機(jī)構(gòu)的單位賬戶，進(jìn)行匯繳，匯繳單位也會顯示是人力資源機(jī)構(gòu)。

對于公司而言，單獨為常駐外派的員工辦理人事代理比較復(fù)雜，看起來也麻煩。但是對于員工而言，卻是單位負(fù)責(zé)和人性化的體現(xiàn)。如果有常駐外地的業(yè)務(wù)，還是很推薦企業(yè)去辦理五險一金代理的。