做品牌策劃，一半是藝術(shù)，一半是科學(xué)。

　　既需要有無(wú)限的創(chuàng)意，又需要我們掌握底層策劃思維。

　　但絕大多數(shù)品牌策劃人，往往都非科班出身。我們對(duì)于策劃專業(yè)的學(xué)習(xí)，大多來(lái)自同行交流、模仿、互聯(lián)網(wǎng)，獲取零星的知識(shí)。

　　今天跟張三學(xué)一招如何刷屏，明天去和李四請(qǐng)教一下怎么打廣告，好像一直在學(xué)習(xí)，但是一直都不系統(tǒng)、不專業(yè)，學(xué)的都是“野路子”，當(dāng)有一天面對(duì)“正規(guī)軍”時(shí)，發(fā)現(xiàn)策劃思路全錯(cuò)。策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師的培訓(xùn)工作18年，已經(jīng)為國(guó)家培養(yǎng)和輸送四千多名策劃人才，創(chuàng)造了策劃師行業(yè)的46個(gè)第一，是培養(yǎng)策劃元帥與策劃將軍的搖籃。

　　策劃人才網(wǎng)開展的品牌策劃專業(yè)系統(tǒng)課程特色：

　　1、策劃從業(yè)者技能學(xué)習(xí)最關(guān)鍵的是「用得上」。洞見高手策劃技能背后的底層邏輯，更實(shí)戰(zhàn)的品牌策劃方法和工具模型，讓學(xué)員最短時(shí)間，學(xué)習(xí)到最有用的策劃方法，實(shí)現(xiàn)策劃技能和思維成長(zhǎng)。鼓勵(lì)學(xué)員用最快的速度實(shí)踐，并且用課程內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤。

　　2、老師必須來(lái)自實(shí)戰(zhàn)一線，課程內(nèi)容迭代升級(jí)，講的一定是自己的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，而非總結(jié)別人的案例。攜程內(nèi)容迭代升級(jí)，對(duì)策劃項(xiàng)目每個(gè)階段的策略都進(jìn)行了講解，幫助學(xué)員解決90%的工作中常見的問(wèn)題。

　　3、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練環(huán)節(jié)

　　我們知道，任何職場(chǎng)上的能力，都需要通過(guò)實(shí)操才能確認(rèn)是否真正掌握。本次迭代中，為了讓你更好的掌握實(shí)戰(zhàn)策劃方法，學(xué)習(xí)過(guò)程中，小組實(shí)戰(zhàn)演練和PK。專家進(jìn)行反饋和點(diǎn)評(píng)。

　　4、學(xué)員交流，智慧碰撞，帶來(lái)問(wèn)題，帶走方案。集中式的能力突破訓(xùn)練，負(fù)責(zé)任的班主任全程帶班，監(jiān)督學(xué)習(xí)防止拖延癥，幫你克服惰性，讓你真正可以達(dá)成“能力提升”，不花一分冤枉錢!

　　6、能力輸出，收獲一份“作品”

　　用實(shí)力說(shuō)話，專家指導(dǎo)考核打造自己專屬的策劃案，拿到一份通往專業(yè)策劃師的“敲門磚”與職場(chǎng)升職的“墊腳石”。

　　7、推薦進(jìn)入全國(guó)行業(yè)社會(huì)組織，推薦參加行業(yè)會(huì)議、高峰論壇;

　　策劃人才網(wǎng)邀請(qǐng)策劃行業(yè)大咖直播授課，無(wú)論自身“段位”，還是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，都不是一般策劃師可比擬的;課程的含金量，更是甩出市面同類課程“幾條街”。

　　參加策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/品牌策劃專業(yè)系統(tǒng)課程后進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試合格獲取策劃師證書，該策劃師證書可作為單位聘用、任職、定級(jí)、晉升及繼續(xù)教育的重要參考依據(jù)?？勺鳛閱挝簧陥?bào)材料、項(xiàng)目評(píng)審、投標(biāo)文件中專業(yè)策劃資格人員的證明。