出版著作評職稱，這是如今評審單位對職稱申報人的要求。可以說職稱申報人想要拿到出版著作的職稱加分，不能光滿足著作公開出版就夠了，還需要在作者位置署名排名上也要滿足，不滿足的話就拿不到加分。那么，著作署名第三作者評職稱可加分嗎?

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著作作者最多是可以由3名的，從前到后署名順序依次是第一作者、第二作者以及第三作者。而評職稱認可的作者位置也是最多三名，即著作署名第三作者有評職稱加分的機會。但這機會有沒有，是與自己評的職稱等級相關(guān)的，當自己評的職稱，認可第三作者，自然就會有對應的加分，相反就沒有加分。

著作對評職稱的作用很重要，不同的作者位置評不同的職稱等級。目前著作署名第三作者常用于評中級職稱，也就是說評中級職稱的時候，第三名才會拿到職稱加分，評高級的時候就沒有加分。因此，自己參與著作編寫出版的時候，能靠前署名，就盡量靠前，不僅評的職稱等級高，同時拿到的職稱加分也更高。

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著作評職稱加分，就整本著作來說，差不多在十幾分左右，雖然著作署名第三作者，只拿到十幾分中的幾分，但不要忘了幾分，往往在很多時候都是自己順利晉升職稱的重要籌碼。因此，拿到出版著作的職稱加分非常重要。評職稱著作如何出版呢?可以找我們負責著作自費出版的流程。

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以上就是夏黎文化給大家總結(jié)的關(guān)于著作署名第三作者評職稱是否可以加分一些經(jīng)驗，夏黎文化出書渠道非常廣泛，自費出書沒有渠道是寸步難行，不同書籍或者說不同用途選擇的出版社不同，自己掌握一點出版行業(yè)的知識，沒什么壞處，如需了解更多出書方面的問題可以關(guān)注夏黎文化弓種浩隨時聯(lián)系我們。