雖說晉升職稱論文和著作都可以加分，但是因?yàn)閮烧叩暮鹆坎煌砸哺饔懈鞯募臃謽?biāo)準(zhǔn)，因此并不能絕對的說誰高誰低之分。比如職稱論文加分，就與其論文發(fā)表的期刊級別有關(guān)，期刊級別越高的那么論文加分也就會越高。在核心刊物發(fā)表的論文肯定要比普刊上發(fā)表論文的加分更高一些，再就是國際核心刊物上發(fā)表論文積分肯定是最高的。

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　　而職稱著作加分，一般著作的職稱加分多在10-20分，當(dāng)著作是獨(dú)著時(shí)，即獨(dú)立作者加分是20分。當(dāng)著作是合著時(shí)，第一、第二、第三作者的總加分是20分，也是說，署名作者位置靠前，對應(yīng)作者獲得的職稱加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。

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所以說，論文和著作的加分都是又高有低的，要根據(jù)具體情況來看的。不過作者可以根據(jù)自身的實(shí)際情況來看，如果作者有能力的話，可以選擇用著作來晉升職稱，因?yàn)橹鞯暮鹆肯鄬τ趤碚f要比論文高一些，但難度也是有的，所以要看作者自己的選擇，適合的就行。