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想必大家都對面試有所了解了哈。相信大家會有這種體會：面試過程中，太老實反而會吃虧。咱們今天就來聊聊面試過程中要不要做個老實人。在職場中，誠實和坦率是很重要的品質(zhì)。但是，在面試中，有時候過于老實會對自己不利。

雖然我們應該保持誠實和坦率，但在某些情況下，需要注意適度，避免說出一些不合適的話。有時候無傷大雅的美好謊言總是會幫助我們的。

01 為什么不能太老實？

（1）不合適的答案在面試中，有些問題可能需要用一些小技巧回答，而不是直截了當?shù)鼗卮稹?/span>例如，“你的缺點是什么”這個問題可能會讓很多人陷入怪圈。

這種時候，一定要說出自己的一個缺點，真實的缺點，時時刻刻會在工作中暴發(fā)的缺點。當然，不能把自己亂七八糟的缺點全盤托出。說一個自己正在糾正的缺點，這個時候，多和面試官聊自己如何改的細節(jié)。這樣不僅是老實，還巧妙地展現(xiàn)自己的能力。（2）太過謙虛當面試官問起你的優(yōu)點時，你可能很容易就會陷入“假謙虛”的陷阱中。你可能會說：“我沒有什么優(yōu)點”或“我只是做得還可以”。

這樣的回答可能會讓面試官覺得你缺乏自信，并且不太適合這個工作。（3）缺乏社交技巧在面試中，你需要展現(xiàn)出自己的社交技巧。如果你過于坦誠或直接，那么可能會讓面試官感到不舒服。

打直球這種行為，可能會讓面試官內(nèi)心抓狂。你需要學會適當?shù)乇磉_自己的意見，并且避免過于沖動或咄咄逼人。

02 如何在面試中保持老實和適度？

（1）準備好回答在面試前，你需要準備好應對一些棘手的問題。你可以在網(wǎng)上搜索一些常見的面試問題，并且想一下自己的回答。要注意回答時的措辭，避免說出不合適的話。

最好的方式就是找人模擬面試，提前演練面試回答，也能減輕面試壓力。（2）適當表達面試是雙方交流的場合，信息傳達到位才是正理。你可以使用禮貌和尊重的措辭來表達自己的觀點，并且傾聽面試官的反饋和建議。總之，在面試中，要保持誠實和坦率是很重要的，但也要注意適度，避免過于老實而失去機會。你需要學會如何回答一些棘手的問題，并且展現(xiàn)出自己的自信和社交技巧。

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