補(bǔ)繳社保有時(shí)間限制嗎？

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問：公司在與我簽第二次勞動(dòng)合同以后，才開始給我買的社保。之前有三年沒有社保，我找公司人事要求公司給我補(bǔ)繳，人事回復(fù)說補(bǔ)繳過期了，辦不了補(bǔ)繳。請(qǐng)問社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎？

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合肥律師劉志漢的回復(fù)

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1、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是1年；如果勞動(dòng)者對(duì)侵犯自己權(quán)益維權(quán)時(shí)，選擇向勞動(dòng)行政部門處理，勞動(dòng)監(jiān)察追溯時(shí)效為2年。要求單位補(bǔ)繳社保，勞動(dòng)者如果選擇勞動(dòng)仲裁，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴求助，就有可能以超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效或超過勞動(dòng)監(jiān)察追溯時(shí)效，不予受理。

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2、在社會(huì)保險(xiǎn)法里沒有明確規(guī)定，補(bǔ)繳社保是否有時(shí)效限制，也就是說并沒有規(guī)定具體時(shí)間限制。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外加收滯納金。

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3、根據(jù)上述規(guī)定用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。對(duì)于用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，相關(guān)部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足并無期限限制。我們?cè)诖懋?dāng)事人的社保爭議糾紛時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況及當(dāng)事人的訴求，選擇合適可行的維權(quán)方案，有效地去規(guī)避時(shí)效的規(guī)定，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。