人事檔案是一個人成長的真實反映，是選拔任用干部的重要依據(jù)和基礎(chǔ)，人事檔案的完整性、真實性和規(guī)范性是做好干部工作的基本條件。那么，

人事檔案專審公司

專審內(nèi)容是什么，需要注意什么問題呢？

人事檔案專審是檢查檔案材料是否完整，檔案內(nèi)容是否客觀真實，干部信息是否真實準(zhǔn)確；二是工作經(jīng)驗材料是否完整規(guī)范；三是檔案和混合材料是否有錯誤；四是審查“三齡兩歷一身份”，即干部的出生時間、工作時間、入黨時間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部身份等重要信息。審核檔案時，要特別注意出生日期有無涂改，檔案材料有無篡改等信息。另外，做人事檔案專審時需要配有一個專門的獨立工作場所，便于檔案管理和安全防控，參與專審的人員要熟悉相關(guān)政策、明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進行操作、嚴(yán)守紀(jì)律，且在檔案的出入庫管理上，要做到專人專管，避免在檔案專審的過程中出現(xiàn)一些檔案遺失、混裝等情況。 目前，很多單位沒有專職檔案安全管理工作人員，人事干部調(diào)動頻繁，在這種情況下，人事檔案的專審就可以由專業(yè)的

人事檔案專審公司

來進行，單位內(nèi)部只需確定標(biāo)準(zhǔn)、交付時間、補充資料的收集，做好監(jiān)督工作的專項審核過程就可以了。