牛津大學(xué)（University of Oxford；勛銜：Oxon或Oxf） ，簡(jiǎn)稱“牛津”（Oxford），位于英國(guó)牛津，是一所公立研究型大學(xué)，采用傳統(tǒng)學(xué)院制。是羅素大學(xué)集團(tuán)成員，被譽(yù)為“金三角名?！焙汀癎5”之一，全球大學(xué)校長(zhǎng)論壇成員。牛津大學(xué)的具體建校時(shí)間已不可考，但有檔案明確記載的最早的授課時(shí)間為1096年，之后在1167年因得到了英國(guó)王室的大力支持而快速發(fā)展。

　　牛津大學(xué)是英語世界中最古老的大學(xué)，也是世界上現(xiàn)存第二古老的高等教育機(jī)構(gòu)。

　　戰(zhàn)略管理 Strategic Management

　　進(jìn)行分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境，培養(yǎng)企業(yè)戰(zhàn)略思維，定制、實(shí)施、評(píng)價(jià)和控制企業(yè)戰(zhàn)略。主要研究企業(yè)作為一個(gè)整體的功能與責(zé)任、所面臨的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)討論企業(yè)經(jīng)營(yíng)中跨越如營(yíng)銷、技術(shù)、組織、財(cái)務(wù)等職能領(lǐng)域的綜合性決策問題。

　　運(yùn)營(yíng)管理 Operations Management

　　全面掌握運(yùn)營(yíng)管理的基本概念，了解生產(chǎn)與運(yùn)作職能與市場(chǎng)營(yíng)銷職能、理財(cái)職能及其他職能之間的關(guān)系，從總體上把握運(yùn)營(yíng)過程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制。

　　財(cái)務(wù)管理 Financial Management

　　讓你掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的政策、法規(guī)和優(yōu)惠條件。

　　企業(yè)信息化管理 Enterprise Information Management

　　信息集成是現(xiàn)代企業(yè)信息化管理的精髓，通過企業(yè)化的信息技術(shù)，使企業(yè)內(nèi)部信息傳遞環(huán)節(jié)減少，速度加快，能對(duì)內(nèi)外環(huán)境作出快速反應(yīng)。

　　企業(yè)創(chuàng)新管理 Enterprise Innovation Management

　　發(fā)達(dá)的國(guó)家都是創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)，領(lǐng)先的企業(yè)都是創(chuàng)新的企業(yè)。內(nèi)容包括：觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新等。

　　宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) Macroeconomic

　　啟迪管理人員的思維，掌握?qǐng)?zhí)行層面的宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析在全球商務(wù)環(huán)境下企業(yè)運(yùn)營(yíng)所面臨的的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn),擴(kuò)展管理人員視野，了解全球化如何影響國(guó)家和企業(yè)的績(jī)效與戰(zhàn)略。

　　人力資源管理 Human Resource Management

　　分析人力資源管理的概念和技巧，人力資源計(jì)劃、員工安置、培訓(xùn)和發(fā)展、業(yè)績(jī)考核等。

　　英國(guó)牛津大學(xué) · 基布爾學(xué)院博士后的工種h是“高校學(xué)習(xí)匯”可以搜索一下。