在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)都需要人才，這是一個(gè)毋庸置疑的事實(shí)，人才培養(yǎng)和人才選拔同樣重要，怎樣選拔培養(yǎng)適合的人才，是很多企業(yè)正在面臨的問(wèn)題。如今隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，傳統(tǒng)的考試方式也面臨著變化，在線考試逐漸變成一個(gè)非常重要的方向。

網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)

基于網(wǎng)絡(luò)的考試系統(tǒng)是傳統(tǒng)考場(chǎng)的延伸，可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程同步考試，提高考試效率，多種防作弊功能保證考試結(jié)果的公平、公正。

怎樣幫助企業(yè)選拔培養(yǎng)人才

1、崗位知識(shí)考核

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)的學(xué)員管理及題庫(kù)功能，可以為不同崗位員工的知識(shí)分類(lèi)針對(duì)性地出題組卷，推送給特定人群，完成基礎(chǔ)崗位的“人才測(cè)試”，根據(jù)其“測(cè)試結(jié)果”判斷其在自己崗位上是否是合格的。

崗位知識(shí)考核是選拔的第一步，因?yàn)槿绻麊T工本職工作知識(shí)都無(wú)法掌握，那將會(huì)被淘汰，如果崗位知識(shí)考核通過(guò)后，才能參與以后人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2、技能考核

如果想培養(yǎng)一個(gè)全面的人才，就要在技能上下功夫，但是想選拔技能突出的員工，就要組織技能大賽。

網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)除了支持上傳文字題目以外，也支持圖片題、視頻題，可以模擬真實(shí)的操作場(chǎng)景，為員工的技能考核提供了便利。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的選拔，企業(yè)就能很容易判斷出，哪些員工是企業(yè)真正需要去培養(yǎng)的人才。

當(dāng)然，選拔出適合培養(yǎng)的人才后，還需要制定一定的培養(yǎng)和激勵(lì)計(jì)劃，這樣才能真正培養(yǎng)出適合企業(yè)且技能優(yōu)秀的人才。