1、經(jīng)費來源不同，并且事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險。

2、工資待遇差異。事業(yè)單位的薪資、補貼、年終獎要普遍低于公務(wù)員的薪資。

3、升遷路線不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。公務(wù)員想要晉升發(fā)展，需要提升自己的職務(wù)和行政級別，事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評職稱，而職稱評審難度很大，且最關(guān)鍵的是有名額限制。

4、公務(wù)員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，職數(shù)少所以升遷機會很少。

5、編制性質(zhì)不一樣

公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。行政編制的獲取通過公務(wù)員、選調(diào)生考試獲得。事業(yè)單位考試多不說，人才引進、交流等方式。