原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

在職場里，沒有不想成功的人，而且都想盡快地成為成功之士，有的人努力了，所以他成功了，并且他富裕了；有的人沒有努力，所以他失敗了，并且永遠(yuǎn)活在窮困潦倒的日子里。

有句話始終存在于我的腦海中——“活到老，學(xué)到老”，“學(xué)無止境”，“吸取精華，去之糟粕”。

今天這篇文章，我們就來盤點職場上那些混得好的人都有哪些特質(zhì)。

第一個特質(zhì)，就是他們通常擁有比較優(yōu)秀的社交能力。

在工作中，能夠很好地與其他人溝通，將工作高效完成；在生活中，有不錯的的交際圈子。

人脈關(guān)系的質(zhì)量往往會決定一個人發(fā)展的順利程度以及事業(yè)的寬度。

超強的執(zhí)行力

重在執(zhí)行是所有企業(yè)人才中最看重的價值觀和工作能力。那什么是執(zhí)行力？簡單地說就是言必行，行必果。

老板下達(dá)的工作任務(wù)，第一時間完成布置，安排，有問題也是第一時間反饋。

雖然有些團(tuán)隊成員覺得壓力較大，但是每次任務(wù)完成，大家都發(fā)現(xiàn)，有了清晰的時間要求，工作節(jié)奏確實不知不覺提升了，工作效率大大改善。

執(zhí)行力的根本更在于結(jié)果導(dǎo)向，而結(jié)果要學(xué)會用數(shù)據(jù)說話。

一次只做好一件事

厲害的人，都是善于學(xué)習(xí)的。想要掌握陌生的事，你必須投入足夠的精力，一心一意去做。

很多人都覺得，自己能夠一心多用，好像電腦那樣，擁有多任務(wù)處理的能力。

事實上，當(dāng)我們同一時間做多件事情時，卻什么都做不好。

提高工作效率，不是要你一心多用，而是把眼前這件事，用更好的技巧做好。

知道如何獨自解決問題

想讓自己變得厲害，你必須敢于直面問題，然后懂得解決問題。

如果你無法解決任何問題，你說你是一個厲害的人，誰都不會相信。

所以當(dāng)你遇到問題的時候，不要急著逃避，先想一想，有什么辦法，可以讓你更好的解決它。

解決問題的方式有很多種，找他人幫助，或者獨自面對。在運用這兩個選擇之前，最好先獨自嘗試一下解決問題。

我們怎么解決問題，取決于我們怎么理解問題。也就是說，我們先要理解問題是內(nèi)容，才有可能把它解決。

團(tuán)隊精神

在知識經(jīng)濟(jì)時代，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨的個體之間的斗爭，而是團(tuán)隊與團(tuán)隊的競爭、組織與組織的競爭。

作為員工，必須與公司保持步調(diào)一致，不僅僅關(guān)注自身，更加關(guān)注團(tuán)隊。

員工與企業(yè)擁有高度統(tǒng)一的價值觀與共同追逐的目標(biāo)，逐漸地強化自我的團(tuán)隊精神。

時間意識

一個人的時間是有限的，但是每個人利用時間的效率是不同的，同樣的時間，別人就有可能創(chuàng)造出比你多幾倍的價值。

就好像我們常常提到的碎片時間，例如等公交、吃飯、等人等等一些空隙時間，有的人就直接忽略過去了，而有的人，則能很好的利用起來，幫助自己提升。

另外，能按時按質(zhì)按量完成既定任務(wù)，而且善于規(guī)劃自己的時間，盡可能少得讓工作擠占生活，平衡得好工作與生活，也是一種科學(xué)的時間意識。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，這是自古以來的真理。

所以，無論我們做什么事情，都要有一個周全的計劃，從短期的工作規(guī)劃，到長期的職業(yè)規(guī)劃，一切盡在掌握之中。

那么，以上幾條中，你占了幾條？

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?作者介紹：大謙，前500強名企運營師，多家知名求職平臺導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。