人才的選拔
人才的選拔，是有規(guī)律的，都是通過培訓和比賽來決定的 ，所以一些機構組織，先是培訓，再是比賽來選拔人才。不光是健全人，還有殘疾人，其實殘疾人中也是有人才的，他們不顯山不顯水的，才華是沒有遇到伯樂，而成為一匹黑馬，有了培訓和比賽，漸漸地嶄露頭角，這也是種機會，所以一定要把握。
人才，有人是佼佼者，有人卻是默默無聞的，因為金子在沒有發(fā)現(xiàn)前，都是在黑暗中的，要有人去探索，發(fā)現(xiàn)，人才才會被發(fā)現(xiàn)，所以也要有人才的選拔，像多年前的唱歌比賽，從海選，到決賽，也是一關一關的過，關關難過，關關過，有人憑借自己的實力，走到了最后，走進了娛樂圈，在不同的領域，有不同的人才，黑馬很多，可是伯樂不多呀！
人才的選拔，是有專業(yè)的人來判斷的，可是人才也是從業(yè)余走到了專業(yè)，以前是教學，現(xiàn)在多是自學，自學成才的人很多，可是不能太驕傲，要學會謙虛，也要學會互相幫助，互相的鼓勵，當成為一個人才的同時，也要學會感恩，一個人的成功，是所有人的努力，自己也是一部分，不過高人都是低調的，不會到處來炫耀自己的。人才的選拔，在學習的基礎上，活學活用，有自己的創(chuàng)意，在不慌不忙中，學會淡定，闖關，走向成功。
人才，是有的，而且有好多，可是讓人才顯現(xiàn)，在不同的崗位中，發(fā)揮其中的作用，也是不容易的，有人擅長腦力，有人適合體力，只有人才和人才之間互相的欣賞，互相的鼓勵，這樣公平的競爭，沒有嫉妒，沒有惡意，這樣在以后的工作中，也會過得不錯的。當人才中有高手的同時，也要學會謙虛，不能太傲嬌，世界不是你一個人的，要知道人外有人，山外有山！
人才的選拔，是一層一層的，只要學到了精髓，在比賽中發(fā)揮好了，都是黑馬，能得獎是好事，不能得獎不見得不好，總有自己發(fā)光發(fā)亮的點，相信是金子都會發(fā)光的！要伯樂發(fā)現(xiàn)你，也要自己展現(xiàn)自己，來個毛遂自薦，不過最好有貴人的扶持，這樣會更好！
