時(shí)下，尤其是年初，接到上邊的一些文件，動(dòng)輒就是要求各單位要成立“領(lǐng)導(dǎo)小組”，如“黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”呀，“計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組”呀，“綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”呀，等等，簡直成了領(lǐng)導(dǎo)小組滿天飛了。

在我看來，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，一，目的是為了工作能夠順利開展，圓滿完成；二，針對(duì)的工作是專項(xiàng)工作，而不是常規(guī)性工作；三，該項(xiàng)工作是階段性工作，而不是長期性工作；四，人員組成是來自不同的部門，而不是同一部門；五，成立的領(lǐng)導(dǎo)小組是暫時(shí)的，而不是永久的。結(jié)合以上五條，很多領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)立，既不具備條件，也不符合要求，更無多大作用和意義，純屬是畫蛇添足，多此一舉。

一個(gè)單位，本身就有領(lǐng)導(dǎo)班子，一些工作該誰分管就由誰分管，該由誰負(fù)責(zé)就由誰負(fù)責(zé)，不應(yīng)該轉(zhuǎn)移和弱化班子或者某領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。千萬不要?jiǎng)硬粍?dòng)就設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，別讓領(lǐng)導(dǎo)小組滿天飛。

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