“由于某些原因，某些部門的工作進(jìn)度有些慢”、“由于某些原因，某項(xiàng)措施的落實(shí)力度不太夠”、“由于某些原因，某些干部的工作勁頭不太足”……“某些原因”幾乎成了少數(shù)干部的口頭禪，在會(huì)議講話中并不鮮見。能點(diǎn)出不足、承認(rèn)錯(cuò)誤、反省自身，固然是好事，但每逢分析原因，都用“某些原因”來代替，就難免有敷衍塞責(zé)之嫌?！澳承┰颉钡降资鞘裁丛颍桥聠栴}太嚴(yán)重不便講出？是責(zé)任心缺失疲于分析？還是怕得罪人刻意隱瞞？有的時(shí)候怕是說者不清楚，聽者也懵懂，披著“自我反省”外衣的總結(jié)大會(huì)，最終只能在“某些原因”這塊“遮羞布”的掩飾下草草了事。

拿“某些原因”當(dāng)遮羞布的現(xiàn)象，雖為數(shù)不多，卻影響不小，傷害頗深。一傷工作原則，出了問題都拿“某些原因”當(dāng)托辭而不點(diǎn)名、不批評(píng)、不追責(zé)，原則便成了圓滑，揭短便成了護(hù)短。二傷群眾利益，“某些原因”實(shí)質(zhì)是對(duì)認(rèn)識(shí)問題的不深刻、不重視、“冷”處理，如此一來，解決難點(diǎn)問題、保障群眾利益的“維權(quán)會(huì)”便成了走形式、做樣子的“過家家”。三傷工作作風(fēng)，拿“某些原因”當(dāng)遮羞布，對(duì)問題原因不細(xì)查、不深究、不思考，共產(chǎn)黨人“講認(rèn)真、務(wù)實(shí)效”的工作作風(fēng)便成了一紙空談。

由此可見，如果不重視“某些原因”，緊隨其后的將是種種問題、種種矛盾、種種落后的積壓?！澳承┰颉绷餍校穷I(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任心、怕得罪人的體現(xiàn)，更是不認(rèn)真、不求實(shí)工作作風(fēng)的敗壞。面對(duì)問題和缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要放下情面敢較真，要敢于拿掉遮羞布，敢于將“某些原因”對(duì)號(hào)到具體環(huán)節(jié)、具體責(zé)任人；要面對(duì)問題敢負(fù)責(zé)，將“某些原因”隱藏的深層次矛盾挖掘出來、公布出來；要解決問題不手軟，將“某些原因”暴露的種種問題，件件落實(shí)，一一解決，而不是淺嘗輒止、敷衍應(yīng)付。

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