談?wù)劃q工資與強(qiáng)服務(wù)

夏延民

2015年反腐敗推到市縣一級，反腐敗新常態(tài)終于席卷全國，這很值得期待。反腐敗烈度增加的同時，公務(wù)員、事業(yè)單位工資都漲了，公安因為其職業(yè)的特殊性也提出一個略低于部隊的提高待遇的概念。尤其公安這次提高待遇信息的披露，很值得分析。因為這個提高待遇的信息是與服務(wù)、惠民政策等一系列消息一并推出的。這說明信息披露的同時，為了減少一些消息的沖擊性，還是很動了一些腦子，避免過多的刺激到百姓。

原來提高待遇，政府發(fā)個文件就行了，甚至老百姓連在報紙上看到個消息都難。雖然現(xiàn)在提高公職人員待遇百姓也沒有什么發(fā)言權(quán)，但至少信息披露上進(jìn)步了許多，這也應(yīng)該是新常態(tài)，何況提高待遇的同時，還搭了很多為民服務(wù)的政策，進(jìn)步還是蠻大的。提高待遇應(yīng)該，不能因為低待遇傷了干事為民的公務(wù)員的心，何況保境安民的警察呢？但提高待遇的消息搭配著為民服務(wù)的信息一塊出來，說明職能部門也意識到，提高待遇必須與自身增強(qiáng)服務(wù)的能力相結(jié)合，不能光吃不干，甚至是加料不拉車，不然的話，輿論可能會有所反彈。

反腐敗，中央八項規(guī)定、反四風(fēng)等形成新常態(tài)后，職能部門的服務(wù)態(tài)度有很大變化，但是也應(yīng)該看到，某些職能部門工作人員當(dāng)老爺?shù)男膽B(tài)還是有的，甚至有的根本沒有轉(zhuǎn)變。筆者最近去社保部門辦事，一個主要負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)面對咨詢就很不滿意，愛搭不理不說，而且很不滿直接進(jìn)到其辦公室。筆者本就是萬事不求人的主，面對這硬茬子也很有碰一下的激情，就說了幾句。當(dāng)然，咱是因為不明白求人家，人家是揣著明白就不告訴你，說幾句也就是出口氣。回來后為了心態(tài)平衡就在網(wǎng)上通讀打蒼蠅到市縣一級的消息，心里高興多了，真盼著快點(diǎn)來呀，真的，從來沒有這么期盼過。習(xí)總蠻拼的，岐山書記也是蠻拼的，早晚會有一天，老百姓到職能部門辦事，不用點(diǎn)頭哈腰像三孫子，公務(wù)人員不再趾高氣揚(yáng)像黃世仁。老百姓養(yǎng)育了公務(wù)人員，做好服務(wù)是本份，反仆為主就是蒼蠅行為了。打蒼蠅不光反腐敗，還糾作風(fēng)呢。這些坐在椅子上的公仆，一個小科長就一件大辦公室的公仆，我認(rèn)為還沒有反到位。革命尚未成功，滅蠅還需努力。

漲工資也好，提高待遇也罷，都是為了讓公務(wù)人員更好的為百姓服務(wù)。如果不提服務(wù)光漲待遇，老百姓就等于又花了冤枉錢。強(qiáng)服務(wù)是漲工資的前提，漲工資是為了更好的為百姓服務(wù)。公務(wù)人員都是高知階層，有得人說里面還有很多精英，這個道理顯然不用筆者這老百姓多講。漲工資與強(qiáng)服務(wù)，二者和諧統(tǒng)一才是正道。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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