別讓“2.5天休假”只是看上去很美

2.5天休假正從紙面走進現(xiàn)實。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業(yè)單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。（來源于中國新聞網(wǎng)）

山西晉中、江西吉安兩地開始正式實行2.5天休假模式，一時引發(fā)國人熱議。因為消息發(fā)布時間是4月1日（西方的愚人節(jié)），多少讓國人感受不太真實。但畢竟意味著公眾期待已久2.5天休假的春風已經(jīng)吹進現(xiàn)實，全民共休2.5周末假的日子似乎不再遙遠。

事實上，公眾呼吁實行2.5天休假的聲音已久，而官方也曾正面回應相關的政策已在醞釀中，如今兩地率先實行這一政策，讓公眾也有了更多期待。但從兩地的政策來看，仍存在著諸多限制。比如，僅局限于機關事業(yè)單位工作人員，且一個月兩次周五下午調(diào)休安排。這也大的限制了2.5天休假的普惠意義，其可能產(chǎn)生的休假消費經(jīng)濟效應也勢必無法達到預期。

然而，現(xiàn)在還不是為2.5天休假落地歡慶的時候。增加周末休假，客觀上是增加勞動者的福利，彰顯出尊重勞動者休息權的人權光輝。另一方面，也必將極大刺激周末休假消費經(jīng)濟，拉動地方服務業(yè)發(fā)展。事實上，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，勞動生產(chǎn)效率提升，社會整體法制文明水平提升，勞動保護和對勞動者的尊重意識增強及經(jīng)濟發(fā)展模式轉型，2.5天休假的實行已是大勢所趨。盡管經(jīng)濟轉型已經(jīng)有了初步成效，消費已經(jīng)成為拉動經(jīng)濟增長的主要動力，但現(xiàn)實的情況的確令不太樂觀。

一方面，中國經(jīng)濟下行壓力仍然較大，許多企業(yè)面臨著轉型升級的“陣痛”，另一方面，勞動者工資上漲大勢不可阻擋。綜上因素一方面造成結構性用工荒，另一方面又導致企業(yè)人力成本大增。這些都是2.5天休假實行不可忽視的“攔路路”。再者，全面推行2.5天休假仍存在立法上的空白，讓多出的0.5天休假得不到法規(guī)保障。大部分國人思想觀念保守，習慣把錢存在銀行，為了改善生活愿意加班，習慣默默承受、逆來順受，沒有主動維權、爭取福利的意識。綜上因素都嚴重制約著2.5天休假的普遍實行。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

別讓“2.5天休假”只是看上去很美。兩地實行2.5天休假只是個美好的開始，但要全面推行仍面臨著諸多障礙。要把這個夢想照進現(xiàn)實，還需進一步完善相關法規(guī)，使之成為勞動者法定權力。其次，要轉變國人傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)國人消費意識。最后也是最關鍵的要切實的增加勞動者收入，提升社會整體消費能力，刺激消費市場培育、發(fā)展，形成2.5天休假消費經(jīng)濟。（文/伍文胥）

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3828746/