今明兩年是各級黨組織集中換屆年。換屆工作事關(guān)“十三五”發(fā)展大局，是一項重大政治任務。記者觀察發(fā)現(xiàn)，今年以來，多數(shù)省份已提出要以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴謹?shù)姆ǘǔ绦?，整肅換屆紀律，嚴防“帶病提名”“帶病提拔”，力求選出好干部、配出好班子、換出新風貌。(人民網(wǎng) 8月28日)

干部“帶病提拔”，又稱“帶病上崗”，是指干部在提拔前或提拔過程中，存在部分違法亂紀行為，但在推薦、考察、討論、決定等環(huán)節(jié)不能被組織及時發(fā)現(xiàn)或查實，甚至查實也未獲追究，且仍能得到提拔和重要的現(xiàn)象?！皫Р√岚巍笔屈h員干部選拔任用過程中的不正之風，不僅損害了黨和政府的形象，同時也打擊了廉潔從政干部的積極性，沖擊了干部選拔相關(guān)制度，違背了社會公平正義，破壞了政治風氣，傷害了民心。

縱觀近幾年來被查處的“帶病提拔”干部，從成克杰、胡長清、王壞忠到韓桂芝等，都是作秀、搞形式主義、搞政績包裝的高手，他們的惡劣行跡勢必會在干部隊伍中產(chǎn)生嚴重的負面影響，誘發(fā)原本作風端正的干部也會存幻“僥幸”，隨波逐流，邁入“萬惡深淵”。

“千里之堤潰于蟻穴”、“一鍋老鼠屎壞了一鍋湯”。從這些諺語中可見，干部隊伍風清氣正，才能營造良好的政治生態(tài)。嚴守入仕關(guān)口，健全干部選拔制度，把握用人標準，認清人才，識別人才，有效遏制干部“帶病提拔”， 急剎不正之風，已成為迫在眉睫的整治任務。

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