最近很多朋友在問招聘獎(jiǎng)勵(lì)方案怎么做，提成怎么算?下面就為大家說下最常用的招聘獎(jiǎng)勵(lì)方案與提成計(jì)算方法吧。

招聘提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案一般怎么提

1.根據(jù)不同崗位計(jì)算不同的獎(jiǎng)勵(lì)。如主管400、操作工100、文員150...等

2.獎(jiǎng)勵(lì)固定但分為兩部分，面試給30%提成，正式入職再給70%提成。

招聘提成怎么算

如下面的2月招聘情況表，采用根據(jù)不同崗位計(jì)算不同的獎(jiǎng)勵(lì)的方式，計(jì)算招聘者的獎(jiǎng)勵(lì)提成。

1.點(diǎn)擊獎(jiǎng)勵(lì)金額列的單元格輸入公式【=SUMPRODUCT($B$188:$F$188,B180:F180)】，點(diǎn)擊回車鍵，就可以計(jì)算出招聘者的招聘獎(jiǎng)勵(lì)金額了。

公式解析：SUMPRODUCT函數(shù)的作用是在給定的幾組數(shù)組中，將數(shù)組間對(duì)應(yīng)的元素相乘，并返回乘積之和。在公式中就是將$B$188:$F$188招聘獎(jiǎng)勵(lì)金額與B180:F180各崗位招聘人數(shù)相乘再相加。

2.拖動(dòng)單元格底部，填充其他招聘者的獎(jiǎng)勵(lì)金額數(shù)據(jù)，填充后效果如下圖所示。

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