? 干部人事檔案會(huì)客觀的記錄一名干部的成長(zhǎng)歷程，是可靠的憑證。為全面掌握干部人事信息的基本情況，提高干部人事檔案安全監(jiān)管效率，開(kāi)展好干部人事檔案工作就顯得尤為重要，必須認(rèn)真制定實(shí)施方案，明確工作職責(zé)，不斷規(guī)范干部人事檔案各項(xiàng)工作，從源頭確保人事檔案工作的嚴(yán)肅性、真實(shí)性。

? 干部人事檔案會(huì)伴隨干部一生，各單位和個(gè)人都有責(zé)任義務(wù)健全、完善干部人事檔案，應(yīng)及時(shí)將工作期間形成的干部人事檔案材料送至干部檔案管理部門(mén)，要主動(dòng)對(duì)接原單位補(bǔ)充前期缺少的干部人事檔案，按人事檔案要求及時(shí)歸檔。并認(rèn)真落實(shí)干部人事檔案有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決做到“入有來(lái)源、出有去向、查有記錄”，確保檔案的借閱、轉(zhuǎn)遞、接受等重點(diǎn)環(huán)節(jié)不出問(wèn)題。對(duì)涂改、刮改的材料逐項(xiàng)按要求進(jìn)行登記，不將歸檔材料據(jù)為己有或者拒絕、拖延歸檔，對(duì)所提交的檔案材料一一甄別，尤其是針對(duì)學(xué)籍方面，先驗(yàn)證學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)歷電子備案注冊(cè)表，防止假文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案，堅(jiān)決不將存在虛假和不符合歸檔要求的材料歸入檔案。

? 檔案是歷史的真憑實(shí)據(jù)，是第一手參考材料，是干部過(guò)去工作和歷史情況的記錄，是反映干部個(gè)人思想、政治、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況的歷史記錄材料，檔案材料的不齊全，就不能全面、準(zhǔn)確地反映干部的真實(shí)面貌，那么就無(wú)法幫助組織全面了解干部和準(zhǔn)確使用干部。干部人事檔案工作是干部人事工作的重要內(nèi)容，是反映干部情況的基本憑證和重要依據(jù)，是干部工作、人才工作的重要信息，是公正公平選人用人的重要基礎(chǔ)。

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