其實不管電子廠正式工還是小時工，只要你在求職的時候就會發(fā)現(xiàn)，電子廠里招聘一般會對視力提出要求。那是因為大多數(shù)電子廠里都是生產(chǎn)電子零器件，近視、散光會很容易看不清精密的細(xì)小元件，從而在組裝過程中零部件裝錯位置，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)不良反應(yīng)。

有些電子廠崗位在工作中可能還需要燈光輔助，如果視力達(dá)不到要求，就很容易出現(xiàn)視覺疲勞，影響工作進(jìn)度。

不過并不是視力不好就不能進(jìn)廠上班，像物流、管理、配運等崗位對視力的要求不會太高。而對于色盲、色弱這類分辯不出一些顏色的工友，往往不會安排到需要安裝、分類等色覺功能工作，基本會分配到包裝，后勤，倉庫管理，車間等不需要辨別顏色的崗位。

所以在招聘的時候，視力要求是根據(jù)崗位情況來決定的，對于近視情況下可以入職的崗位，招聘員也一般都會提醒大家提前佩戴好眼鏡去面試。

圖片來源：攝圖網(wǎng)