一般員工入職新公司后，公司都會(huì)為其繳納社保，一些剛成立的公司或某些中小企業(yè)可能沒有社保專員，并不清楚如何給員工繳納社保，下面小編就來為大家解答下。

公司給員工繳納社保有兩種方式：一是自己去社保局開戶繳納，需要公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證件、參保人的身份信息等，流程比較繁瑣；二是選擇人力資源公司代繳社保，有一些小微企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候?yàn)榱丝刂瞥杀?，一般不?huì)設(shè)立專門的HR去給員工繳納社保，這個(gè)時(shí)候可以選擇第三方人力資源公司去代繳社保，不僅省心省力還特別省事。

下面來看看企業(yè)代繳社保有哪些流程呢？企業(yè)首先要與人力資源公司簽訂人事代理合同，并提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件、代繳員工的身份證復(fù)印件，另外員工要和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,簡(jiǎn)單說就是以勞務(wù)派遣的形式合作，人力資源公司收到資料后會(huì)根據(jù)公司的需求制作一份費(fèi)用表，公司老板確認(rèn)無誤后用對(duì)公賬戶打款就可以了。

這里的費(fèi)用包括社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，一般費(fèi)用是逐月支付的，每個(gè)月初可以把當(dāng)月的增減員報(bào)給業(yè)務(wù)員，再根據(jù)實(shí)際費(fèi)用支付即可。

好了，今天關(guān)于“如何給員工繳納社保”就介紹到這里了，我們下期見！