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一、復刻文章 u2 `' o% C4 g7 i/ ?

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魏志華,王孝華,蔡偉毅.稅收征管數(shù)字化與企業(yè)內(nèi)部薪酬差距[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2022,No.408(03):152-170.4 E& @3 ]% L8 @3 U6 C3 M+ z

二、復刻內(nèi)容介紹- ^9 l# ]. b+ n) D0 G

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1.描述性統(tǒng)計

2.基準回歸：稅收征管數(shù)字化與企業(yè)內(nèi)部薪酬差距和稅收征管數(shù)字化、合理薪酬差距與超額薪酬差距

3.穩(wěn)健性檢驗：平行趨勢檢驗、傾向得分匹配—雙重差分法（PSM—DID）、排除干擾性因素、更換關(guān)鍵變量、安慰劑檢驗

4.作用路徑分析

5.影響機制分析：信息環(huán)境渠道、代理成本渠道

6.異質(zhì)性分析：基于信息不對稱理論的異質(zhì)性分析、基于代理理論的異質(zhì)性分析* Y) R# s- x& [/ [# M. O

7.稅收征管數(shù)字化對薪酬差距激勵效應的影響: H) c. B/ D+ H# \- a: E! q

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