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干部“重新競聘”是人事制度改革的重要一環(huán)的相關(guān)文章

公務(wù)員編制、事業(yè)編制、外單位借調(diào)、合同制用工……面對多樣的人事身份和缺乏激勵的薪酬待遇，南昌高新區(qū)將在江西率先啟動干部人事制度改革，打破身份界限的“鐵飯碗”、收入分配的“大鍋飯”，實行全員聘用、績效考核等為主要內(nèi)容的改革。據(jù)悉，今年3月底，南昌高新區(qū)將基本完成全員聘用工作。此次改革的方向是打破干部身…閱讀全文

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